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Umfassendes HR-Management 'HR-Management' ist ein Begriff der die Aufgaben einer modernen Personalarbeit gut beschreibt. Der Begriff 'Personalwesen' ist mit Metaphern wie Amt, Bürokratie, Verwaltung usw. verbunden.
Lange Zeit waren auch Personalstellen dazu da. Der Mensch ist Mittel, Punkt - wird durch der Mensch ist Mittelpunkt ersetzt.
Seminar für Führungskräfte...
... zum Thema Umgang mit alkoholauffälligen Mitarbeitern. Oft begegnet man zu diesem Thema dem sogenannten 'beredten Schweigen' - alle wissens und niemand spricht darüber. Ein Weg der zu drastischen Situationen und in den Crash führt.
Wirksame Alkoholprävention Konstruktive Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit
Lebensphasengerechte Unterweisung Lernen, Verstehen und Anwenden ist entlang der Lebensphasen unterschiedlich. Dies muss bei effizienter Unterweisung berücksichtigt werden.
Moderiertes Teamitarbeitergespräch Ein Meeting zur Teamstärkung, zur Orientierung, um Ziele zu vereinbaren, mit Blick in die Zukunft.
Herausforderung - Gesund am Arbeitsplatz Ein Tool für Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
WEISE® Wissensweitergabe Der kompetente Kollege, der immer beratend zur Seite stand und über firmenweite Kontakte verfügt, geht nach 35 Jahren in den Ruhestand. „Das dauert lange bis sein Nachfolger so kompetent wird“, meinen viele Kollegen und auch der Vorgesetzte. Unternehmen verlieren beim Ausscheiden von Schlüsselmitarbeiter einen großteil des KNOW HOW's. Dies ist jedoch kein Naturgesetz, man kann eine Menge des Wissens übergeben.
Moderationstools Hier finden Sie Tipps und Tricks für Moderatoren und auch Übungen und Tools für erfolgreiche Workshops.
Personalevaluation Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab.
Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements (TQM, EFQM) und der Corporate Governance angewandt. Nachhaltiger Erfolg bedeutet für die Personalabteilung der Zukunft Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht.
Für eine ganze Reihe von Personalmanagementaufgaben sind effiziente Evaluierungstools erforderlich.
EINFACH BESSER Lehrlinge führen Ein Seminar für Prakriker in der Lehrlingsausbildung. Dieses Seminar ist bei der Förderstelle zur Akkredidierung eingereicht und förderbar nsch § 19 BAG - vom 27.6.2008.
BE YOUR BEST für Lehrlinge Der Einstieg in die Lehre bedeutet für den jungen Menschen auch den Abschied vom Kind sein, der Kindheit und es ist der erste wichtige Kontakt mit der Welt der Erwachsenen. Die Welt der Erwachsenen fordert den Lehrling ist in vielerlei Hinsicht anders als es bisher kennen gelernt hat.
