Hier finden Sie Methodenbeschreibungen, Tipp und Tricks und einige Hinweise unter dem Motto - "wei gehe ich vor" oder "was ist zu tun" ....
Appreciative Inquiry
Bestehende Potenziale freilegen und für die Organisation nutzbar machen. Der folgende Artikel ist erschienen in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 01/2001, Seite 32 - 41.
Führungsfeedback für Teammitarbeitergespräch
Das hier vorliegende Handout kann als Leitfaden für die Workshopplanung dienen oder als Handout für die Teilnehmer gelten. Es ist Methodenbeschreibung und Tool zugleich.
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