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Umgang mit alkoholauffälligen Mitarbeiter

... zum Thema Umgang mit alkoholauffälligen Mitarbeitern. Oft begegnet man zu diesem Thema dem sogenannten 'beredten Schweigen' - alle wissens und niemand spricht darüber. Ein Weg der zu drastischen Situationen und in den Crash führt.

Franz ist ein super Typ, wenn er ein paar gezwitschert hat unterhält er alle.
Susi ist ganz in Ordnung, wenn sie ein paar Intus hat, ist sie locker und reißt sie mit ihrem Lacher alle mit.
Bei dem Partner was der/die Susi/Franz antut, da muss man ja saufen um nicht irre zu werde,
das kann man ja verstehen - aber, wenn sie nüchtern sind dann ......
Franz / Susi riechen öfters nach Alkohol, aber wenn sie/er nüchterne Zeiten haben,
dann arbeiten sie für zwei.

Vier Sätze aus dem Leben, Wahrnehmungen von Führungskräften, Kollegen und Kunden.

Was ist ist beobachtbar? Wo fängt ein Problem an? Was kann, darf oder muss geschehen? Wie sieht das der Betriebsrat, die Kollegen, die Firma usw.?

Viele Fragen, wenig Antworten – ein typische Situation zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz.

Sie lernen im Seminar:

Die persönliche Wahrnehmung verfeinern

Wirkung und Gefahren aktueller Alkoholisierung
Allgemeine Informationen und Hintergrundwissen
Unterscheidung von Gebrauch, Missbrauch und Abhängigkeit

Wirkungen auf die Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Image

Trinkkultur bzw. deren Anpassung oder Veränderung
Empfehlungen der WHO – Grenzen moderaten Alkoholkonsums
Gesundheit im Betrieb – konstruktive Hilfe

Handlungskonzepte und Vorgehensweise (best pactices)

Faustregeln für die Beurteilung von alkoholbedingten Wahrnehmungen
Aktive Grenzsetzung bei auffälligem Alkoholkonsum mit Eskalationsmodell
Konfrontationsgespräch und Vereinbarungen mit Änderungswirksamkeit

Eckpunkte zum Seminar:

Teilnehmerkreis:	Mitarbeiter mit Führungsfunktion
Teilnehmeranzahl:	12 Personen ( min. 10 - max.14)
Kosten je TN:	€ 150,- (zzgl. Mwst.)
Dauer je Seminar:	1 Tag
Buchung:	nur als ganzes Seminar in einer Organisation bzw. einem Betrieb
Seminarunterlagen:	Seminarbroschüre und Flipchartprotokoll

Adresse

Sitz: Kellerstraße 4/1/5
4222 St.Georgen an der Gusen
Büro: Rathausplatz 1
4550 Kremsmünster
Tel.: +43 699-11763897
Mail: office@sturmair.org

Aktuelles

Tuesday, 10 April 2018

Innovative Weiterbildung

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